Vaste campagne pour doper l'apprentissage dans le BTP

4 000 : c'est le nombre de contrats d'apprentissage à pourvoir aux quatre coins de la France ! Entamée en 2016, la reprise économique dans le bâtiment a permis aux entreprises du secteur d'embaucher à nouveau et de former des apprentis.

Pour faire connaître ces perspectives d'apprentissage et d'emploi dans le bâtiment, le CCCA-BTP (réseau de l'apprentissage du BTP) lance cet été une campagne de promotion à la destination des jeunes à la recherche de débouchés. L'institution rappelle que l'alternance dans le BTP offre des perspectives solides aux 15-30 ans : emploi, possibilité d'évolution.

Les chiffres parlent d'eux-mêmes... 

Le CCCA-BTP cite ces quelques chiffres à titre d'exemple.

Nombre d'offres de contrats d'apprentissage par métier :

• 382 postes de maçon (métier qui recrute le plus)
• 246 postes d’électricien
• 195 postes de peintre décorateur
• 185 postes d’installateur sanitaire
• 166 menuisier
• 111 plâtrier-plaquiste

...et par région :

• 700 dans les Pays de la Loire (dont 120 en Loire-Atlantique et 400 en Vendée)
• 269 en Bourgogne
• 255 en Occitanie 
• 194 en Lorraine
• 126 en Nouvelle-Aquitaine
• 110 dans les Hauts-de-France pour la seule ville de Lille.

Une campagne 100% digitale

Pour mieux atteindre les principaux intéressés, "digital natives" (génération née avec le digital), le CCCA-BTP a souhaité concentrer sa communication sur le web.

Trois canaux ont été retenus :

• les sites ccca-btp.fr et jeunes-apprentissage-btp.com, sur lesquels sont publiées et mises à jour des offres de contrats d'apprentissage
• les réseaux sociaux, pour mieux diffuser le message et générer des contacts qualifiés
• un plan média digital comprenant des opérations de promotion avec des jeunes talents médaillés, comme la vidéo ci-dessous.

www.ccca-btp.fr