Partenariat renoué avec CAP EMPLOI dans la Marne

Les entreprises de plus de 20 salariés sont soumises à l'obligation d'occupation d'au moins 6% des effectifs par des personnes porteuses de handicap.

L'association CAP Emploi, co-fondée en 1992 par la CMA, oeuvre pour l'accompagnement et le maintien dans l'emploi de ces personnes.

La rencontre organisée début octobre entre Antoine Renardias, Cédric Corsin, respectivement Président et Directeur de CAP Emploi 51, et Dominique Hautem et Laurent Veyer, Président de l'établissement de la Marne et élu de la CMA Grand Est, avait pour but de dessiner les collaborations possibles pour accompagner les entreprises dans le respect de ces obligations.

Avec près de 2000 personnes accompagnées dans la Marne, CAP Emploi 51 intervient de plusieurs façons :

- maintien dans l'emploi avec notamment la modification des situations physiques concrètes de travail en lien avec l'Agence Régionale de Santé,

- accompagnement pour la révision du projet professionnel des adultes vers une reconversion professionnelle,

- ou construction de projets professionnels prenant en compte les handicaps via l'alternance.

Des aides existent pour accompagner les entreprises vers l'emploi des personnes souffant de handicap. En savoir plus