Former un(e) apprenti(e) dans l'Aube

Le service apprentissage de la Chambre de métiers et de l’artisanat (CMA) de l'Aube se tient à votre disposition pour vous informer sur la mise en place d’un contrat d’apprentissage et vous accompagner jusqu’à son terme. 

Le CAD (le centre d’aide à la décision) est, quant à lui, à votre écoute pour vous aider à trouver vos futurs apprentis, des jeunes ayant entre 16 et 30 ans (possibilité élargie à partir de 15 ans révolus à la sortie de 3e).

Les conditions pour embaucher un(e) apprenti(e)

Afin de pouvoir conclure un contrat d’apprentissage avec un jeune, votre entreprise doit disposer :

• de la capacité d’assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d’apprentis ;
• de l’équipement, des techniques utilisées, des conditions de sécurité pour permettre une formation optimale ;
• d’un personnel compétent pour accompagner et former l’apprenti en entreprise : le maître d’apprentissage.

Qui peut être maître d’apprentissage ?

Le chef d’entreprise ou un salarié pouvant justifier soit d’un diplôme équivalent à celui préparé par l’apprenti et de deux ans de pratique professionnelle (hors période de formation) soit de trois ans de pratique professionnelle en relation avec la formation envisagée par l’apprenti (hors période formation).

Vos contacts CMA : 

Lucile Lanoy, conseillère CAD : 03 25 82 62 08 - lucile.lanoy@cm-troyes.fr
Patricia Roman, conseillère apprentissage : 03 25 82 62 00 - patricia.roman@cm-troyes.fr

www.cma-aube.fr