En 2003, Christophe Driget et son épouse Céline ont repris l’entreprise paternelle, créée en 1964 à Châlons-en-Champagne. En 18 ans, les effectifs de cette entreprise spécialisée dans la couverture, la zinguerie, la charpente, la plomberie et le chauffage, sont passés de 15 à 40 personnes ; un développement d’autant plus spectaculaire qu’il se fait dans le soin permanent du bien-être des salariés et de la réduction des impacts écologiques de l’activité. À 55 ans, le chef d’entreprise, diplômé d’un CAP couverture, s’implique dans tous les aspects de la vie de l’entreprise.

Vous avez plus de 55 ans ? Comment voyez-vous la fin de votre carrière ? Épargnez-vous du stress en considérant l’option de la reprise salariale.

Vous êtes à un tournant de votre vie professionnelle et vous envisagez peut-être d’avoir votre propre entreprise ? La création vous tente, mais même avec un projet bien étudié, démarrer à partir de zéro présente beaucoup d’inconnues. Reprendre une entreprise existante lève beaucoup de ces interrogations, car on dispose avant de s’engager d’informations concrètes et vérifiables sur le marché, la clientèle, l’outil de travail, la rentabilité, etc…

Quelles sont les conséquences de la crise sanitaire et économique liée à la Covid sur le marché de la transmission/reprise d’entreprise ? Retour sur la conférence et les conseils pratiques de Marc Chamorel, directeur de la rédaction du magazine « Reprendre & Transmettre ».