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Compétences

Bilan de la formation OPCO EP Métiers du goût

Le 04/04/2021
par CMA 08
C'est le 3 février que nous avons établi un bilan final de formation OPCO EP Métiers du goût à la CMA des Ardennes. C’est avec une grande satisfaction que les agents de la chambre de métiers et de l’artisanat ainsi que les partenaires présents (OPCO EP, mission locale, CAP Emploi, ALMEA 08) ont constaté une confirmation du pro- jet professionnel pour la plupart des stagiaires.
Ne jetez plus vos lingettes, vos essuie-tout, vos sacs, vos éponges... Gardez-les ! Une jeune Barisienne, Margot Noppe, imagine et confectionne dans son atelier des produits réutilisables à partir de ce que l’on considère habituellement – à tort ! – comme étant des déchets. Mais c’est aussi parce que ses réalisations sont jolies que ses ventes connaissent un succès plutôt flatteur...
Portrait

Iso 55 : une reprise sur mesure

Le 04/04/2021
par CMA 55
Fort d’une expérience de vingt ans dans le secteur, Antoine Cherreau a repris la menuiserie PVC, bois, alu Iso55 le 1er octobre dernier, à Haironville. Créée en 1996 par Patrick et Nathalie Mougeotte, cette entreprise a de nombreux atouts sur lesquels Antoine Cherreau entend bien surfer avec une formidable énergie.
Au plus fort de la crise sanitaire, et alors que les artisans et commerçants en avaient le plus besoin, les plateformes Côté Meuse et MeuseMarket leur ont apporté une solution immédiate et entièrement gratuite. Bien implantées sur le web « local », elles ont chacune leur histoire, leurs particularités mais partagent la volonté d’aller plus loin et d’accompagner leurs inscrits vers de nouveaux modes de commercialisation et des démarches marketing innovantes.
En 2003, Christophe Driget et son épouse Céline ont repris l’entreprise paternelle, créée en 1964 à Châlons-en-Champagne. En 18 ans, les effectifs de cette entreprise spécialisée dans la couverture, la zinguerie, la charpente, la plomberie et le chauffage, sont passés de 15 à 40 personnes ; un développement d’autant plus spectaculaire qu’il se fait dans le soin permanent du bien-être des salariés et de la réduction des impacts écologiques de l’activité. À 55 ans, le chef d’entreprise, diplômé d’un CAP couverture, s’implique dans tous les aspects de la vie de l’entreprise.

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