Chaque année la CMA 57 édite un catalogue qui recense près d’une centaine de formations proposées aux chefs d’entreprises artisanales de la Moselle.
Une dynamique à poursuivre
Le succès collectif de l’apprentissage
Le 18/06/2020
par CMA de la Moselle
Avant que la crise du Covid-19 ne perturbe profondément notre quotidien, la Ministre du Travail Muriel Pénicaud avait confirmé les bons résultats
de l’apprentissage avec, pour la première fois, une progression à deux chiffres. Avec 16 % d’augmentation sur l’année 2019, le nombre de jeunes engagés dans l’apprentissage en France atteint donc le chiffre record de 485 000 apprentis. En Moselle, comme dans les autres départements, tout sera mis en œuvre pour poursuivre cette dynamique et contribuer à la reprise de notre économie.
En décembre dernier, le Conseil Interrégional des Chambres de Métiers de la Grande Région (CICM) a tenu son AG à Namur avec comme invité d’honneur le Vice-Président du Gouvernement wallon Willy Borsus.
La Cérémonie de remise des tenues des apprentis en boulangerie au Campus des Métiers de Moselle est toujours un moment mêlant émotion et fierté.
Trois ans après avoir été lauréate nationale du concours Stars & Métiers, l’entreprise mosellane Acréos vient de réaliser un nouveau joli coup.
Depuis 2016, la CMA 57 met en place des actions concrètes dans les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) et notamment pour promouvoir l’apprentissage.
Si vous êtes artisan et que vous aimeriez pouvoir compter sur un collaborateur pour travailler au développement de votre entreprise, pensez Ardan (Actions régionales pour le développement d’activités nouvelles).
C’est avec tristesse et émoi que le secteur artisanal de la Moselle a appris le décès du Président Bernard Stalter.
Événements très prisés depuis près de 20 ans par les visiteurs comme par les entreprises, les Rendez-Vous chez les artisans prennent le virage numérique.
Entreprises de plus de 10 salariés
Mise en place du CSE : êtes-vous parés ?
Le 27/01/2020
par CM d'Alsace
Une ordonnance du 22 septembre 2017 a regroupé le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le CHSCT*, ou la délégation unique du personnel, au sein d’un organe spécifique appelé Comité social et économique (CSE). Depuis le 1er janvier 2020, cette organisation est aussi obligatoire dans les entreprises employant au moins 11 salariés depuis 12 mois. Mode d’emploi.
